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立本港首個免費為長者及貧困人士提供骨質密度量度服務的診斷室,是中大在
中大商學院
「暑期精英培訓計劃」邁向五週年
鼓勵學生實踐理論 提早體驗商界生活
立本港首個免費為長者及貧困人士提供骨質密度量度服務的診斷室,是中大在
中大工商管理學院自1996年起推行的「暑期精英培訓計劃」,一直深受同學歡迎,轉眼間,今年已邁入五週年。這項計劃是專為二升三年級的工管學生而設,學院從系內甄選一批精英學生,安排他們往各大公司及政府部門參加實習計劃,吸取更多課室以外的商業社會工作經驗。

為了讓新一屆的同學深入了解這項計劃的目的及內容,中大工商管理學院特別於上星期五(三月二十四日)在校內舉辦了簡介會,並邀得其中五間參與此計劃的大機構向同學介紹其公司的架構及運作,包括羅兵咸永道會計師事務所(PricewaterhouseCoopers)、東驥投資管理有限公司、數碼通電訊有限公司、香港加德士有限公司及有利集團有限公司。

在會上,負責此項計劃的中大商學院本科課程學科副主任兼市場學系副教授蘇麗文表示:「這項計劃有別於一般的暑期工,最大特點是每位參加的同學都獲得一位大學教授從旁指導協助,學生可聯絡教授一起解決工作上的問題,而另一方面各機構亦會委派專人協助同學。每位參加的同學透過計劃除可體驗理論與實踐外,亦可學習如何建立人際關係。因此這項計劃著實有賴同學、校方及參與機構三方面的協調和努力,才能成功。」

去年被校方挑選往中銀集團當暑假工的管理信息系統學三年級同學張淑芬,認為這個計劃非常有意義,因為她可以實踐書本上所學的知識。此外,她學到更多有關安排時間、團隊合作及改善工作效率的技巧。首天工作,部門主管早已為她精心編排了各項工作,並向她詳細解釋公司的架構及運作,讓她深深感受到公司對她的重視。

另一位參與計劃的同學吳逸群於去年暑假在羅兵咸永道會計師事務所工作。她打趣說:「很多同學做暑期工時都是擔當『影帝』、『影后』的角色,只負責一些瑣碎工作如影印、執拾檔案等,能學到的東西不多,但是公司卻安排我處理一些較重要的工作,加上我是修讀專業會計課程,這次機會加深了我對會計師事務所日常運作的認識,對於畢業後尋找工作有莫大的幫助。」

「暑期精英培訓計劃」委員會主席及羅兵咸永道會計師事務所合夥人余葉嘉莉女士表示:「這計劃的目的是讓學生於畢業前了解商業社會實際工作情況,並從中學習與工作夥伴溝通及合作之技巧,在投身社會前先裝備好自己。此外,一些參加過計劃的同學在畢業後曾經獲這些大公司正式聘任,有些同學還有幾間機構爭相聘請他們。對他們而言,這計劃可有助他們了解那方面的工作最適合自己。」
 

二零零零年四月四日