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招致非議
無論實際上有否導致處事不公的情況，利益
衝突亦會惹來徇私之嫌，甚至招致投訴。
貪污陷阱
如利益衝突牽涉個人作為團體的代理人，在
未得團體同意下，索取或收受利益以作出與
團體業務有關的行為，更會構成賄賂罪行。
挑戰個人誠信
利益衝突亦會為個人價值觀（例如公平、責
任感等）帶來挑戰。
如何處理「利益衝突」？
避免或申報利益衝突
盡量避免令自己陷於利益衝突的情況，一旦
未能避免利益衝突，亦應立即向所屬團體申
報，以便團體採取適當措施，將利益衝突的
影響減至最低。
遵守團體規則
依從團體對申報利益及因公事接受禮物和利
益的指引。如有任何疑問，應向團體或其他
機構（例如學生事務處）查詢。
「三思」道德抉擇指引
除了採用上述方法處理利益衝突外，你亦可
利用以下的「三思」道德抉擇指引，協助你
在面對誠信考驗時，作出更明智的抉擇：
一思 問題焦點
弄清事實，找出涉及的道德難題。
衡量各個利益相關者的處境。
找出各種可行辦法。
再思 法、規、情
基於下列考慮準則，比較和評估各
種辦法可能引致的後果：
 法例要求
 規章制度／行為準則
 個人價值觀
三思 陽光測試
是否敢於公開討論有關事件？
是否可心安理得地把決定向他人透
露？
資料來源
廉政公署「誠信 i 世代 – 校園生活之各有著
數」小冊子
上莊手記
實用資訊：
如何處理「利益衝突」?